この度、弊社社員がビリヤードをしているということもあり、長崎県内の業界発展のためにもビリヤード大会を開催いたしました！
初心者の方からベテランの方まで幅広くご参加いただきました。

試合中は日ごろからの練習の成果が発揮され高度な技術や巧みな技を繰り出し、とてもレベルの高い試合が多かったです。

真剣勝負の中でも日頃なかなか会えない方と大会を通じてコミュニケーションも深まり
とてもよい機会になったと思います。

大会の最後には景品のくじ引き抽選会を行いました！
高額景品もありハラハラドキドキの大盛り上がりで、皆さん喜んでいただけたと思います。
たくさんの協賛もいただき、ご協力いただいた皆様方ありがとうございました。

今後も地域の方々と交流を深め、会社の経営理念でもある社会から必要とされる企業を目指して
社員一同精進してまいります。よろしくお願いいたします！

11月2日に勉強会を行いました！
今回は1年目と5年目以下に分かれて勉強会を行いました。

1年目の新入社員は入社から6ヵ月が経過したので、ビジネスマナー研修の振り返りを行いました。
5年目以下は現場書類（建退共・施工体制関係）に関する内容を勉強しました。

日頃現場が分かれているため顔を合わせることが少ないですが、このような機会を活かしてコミュニケーションを図り働きやすい職場にしていきたいです。

勉強会後には座談会も行い、経験年数5年以下の若手社員が多く色んな話題で盛り上がっていました。
同じ年代で助け合いながら頑張ってもらいたいです。

国土交通省九州地方整備局より、【九州地方整備局国土交通行政功労表彰　若手優秀技術者】を受けました。

国土交通省九州地方整備局より、【令和5年度工事成績優秀企業認定】を受けました。

6月23日に長年勤めて頂いた、岩永さんと西岡さんの送別会を行いました。

会長や社長からの挨拶と花束・記念品贈呈を行い、お二人からも心温まるお言葉をいただきました。
社員のほとんどが参加して思い出話に花が咲いた、良い送別会となりました。

岩永さんは48年間、西岡さんは38年間と長い間長崎西部建設に貢献していただきました。
まだまだ元気なお二人ですが、これからはやりたいことや趣味などゆっくりとした第二の人生を送っていただきたいと思います。

どうか無理をなさらず、ご自身のお体を大切になさってください。
長い間本当にお疲れ様でした。そしてありがとうございました。

5月25日(木)に若手勉強会を行いました。
今回の勉強内容は、２級土木施工管理技術検定の受検対策として過去5年の問題をランダムに出題して模擬検定を実施しました。

模擬試験後に採点を行った後に全ての解答について解説しました。
今回、それぞれの実力が把握できたので苦手な部分を補って合格目指して頑張ってほしいです。

5月1日、レクレーションと若手社員の親睦を兼ねてフットサルを行いました！
時間が経つにつれだんだん動けなくなる中堅社員をよそに、若手社員たちは熱い戦いを繰り広げていました！

また社員のお子さんたちも参加し、現役中高生の素晴らしいプレーに拍手と歓声が上がり、
あっという間に時間が過ぎ、大盛り上がりでした！

4月28日に、コロナ過の為に3年ぶりの開催となる安全大会及び懇親会を行いました。
安全大会では『安全サイクルでリスク低減　みんなで築くゼロ災害！』のスローガンとともに、弊社の安全管理計画を解説し、今年度も無事故・無災害を達成できるよう協力会のみなさんと安全意識を一つにすることができました。

また、そのほか安全表彰として協力会社や工事部、直営部門など優れた安全管理を行った方々へ賞状と記念品が授与されました。

安全大会の後には懇親会が開催され、この3年間行えていなかった9名の新入社員の紹介からはじまり、くじ引きゲームなど大盛況でした。

この日はビュッフェスタイルでステーキやお寿司など美味しい食事とお酒で、協力会のみなさんと楽しいひと時を過ごすことが出来ました。

5月の連休が明けると、熱中症の危険性が高くなってきます。
この安全大会で学んだ安全意識を忘れずに日頃の安全管理活動につなげていきたいです。
皆さんご安全に！！

最後に会場となったサンプリエールのみなさんへ、美味しい料理とおもてなし本当にありがとうございました。

4月12日・13日の2日間でビジネスマナー研修を行いました。
入社5年目～1年目の若手社員10名が受講しました。

研修では、挨拶・名刺交換・電話対応等基本的なものから、
コミュニケーションに関する研修など幅広く教えていただきました。

昨年は1日の研修だったところを今年は2日間でじっくりとして頂きました。
参加した若手社員は沢山学ぶことがあったと思います。
これからは各配属先でマナー研修で学んだことを活用しながら
頑張ってほしいと思います！

2023年4月3日に入社式が行われ、今年度も新しく4人の仲間が長崎西部建設社員に加わりました！

入社式では辞令交付を岩本代表取締役より行い、歓迎の言葉が送られました。
新入社員は入社後約2週間の研修期間を終えて、各部署へ配属されます。

入社式後は、制服に着替え雇入れ教育を行いました。

これから沢山学ぶことがあると思いますが、同期で仲良く協力しあいながら頑張ってほしいと思います！

入社おめでとうございます(^-^)